Corte di cassazione · Massimario

Impiegati dello Stato

Sottovoce della voce 098 nella classificazione del Massimario

54 massime, da pronunce dal 12 gennaio 2025 al 30 maggio 2026

Pagina 1 di 2 delle massime

54Massime 14Articoli citati più volte 20Pronunce Corte cost.

Massime della Corte di cassazione

54 massime classificate sotto questa sottovoce, dalla più recente. Le prime 50 in questa pagina, le altre nelle successive.

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 17019/2026
30 maggio 2026
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Passaggio dal ruolo ministeriale al Garante della privacy - Pregressa posizione di comando o fuori ruolo - Continuazione del rapporto di lavoro - Configurabilità - Fondamento - Conseguenze - Riconoscimento dell'anzianità pregressa - Limiti - Condizioni - Ricostruzione della carriera - Esclusione.
In tema di mobilità dei pubblici dipendenti, il passaggio volontario del dipendente di un'amministrazione statale all'Ufficio del Garante per la protezione dei dati personali, presso cui egli già prestava servizio in posizione di fuori ruolo, comporta la continuazione del rapporto di lavoro con tale Ufficio, avendo luogo un fenomeno di modificazione soggettiva del rapporto di lavoro assimilabile all'ipotesi della cessione del contratto, senza però diritto al riconoscimento "ai fini giuridici" dell'anzianità pregressa maturata al momento del passaggio, assumendo rilievo l'anzianità complessiva - come pure quelle specifiche maturate in precedenza, nonché le concrete professionalità acquisite ed ogni altro eventuale elemento significativo - nei limiti derivanti (se del caso sulla base di congrue assimilazioni) dalla disciplina vigente presso il nuovo datore di lavoro, senza ricostruzioni di carriera.
Rv. 678749-01Rassegna di maggio 2026, p. 211Art. 1406 c.c. · Art. 30 TU pubblico impiego · Art. 156 codice privacyDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15703/2026
22 maggio 2026
Riammissione in servizio a seguito di condanna penale - Art. 10 l. n. 19 del 1990 - Effetti - Ricostituzione del precedente rapporto di lavoro - Sussistenza - Restitutio in integrum - Esclusione - Fondamento.
In tema di impiego pubblico, la riammissione in servizio ai sensi dell'art. 10 della l. n. 19 del 1990, a seguito di destituzione automatica conseguente a condanna penale, condizionata alla riedizione negativa del potere disciplinare, non determina - a differenza di quanto accade nel caso in cui essa consegue a dimissioni del dipendente - la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro, bensì la ricostituzione di quello originario, quanto a posizione di status (attribuzione della qualifica, livello ed anzianità posseduti alla data della precedente cessazione dal servizio), con esclusione, per il principio di sinallagmaticità, del diritto alla restitutio in integrum relativamente al trattamento retributivo per il periodo non lavorato.
Rv. 679200-01Rassegna di maggio 2026, p. 207Art. 10 Modifiche in tema di circostanze, sospensione condizionale della pena e destituzione dei pubblici dipendentiDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15420/2026
20 maggio 2026
Disciplina › Procedimento disciplinare
Pubblico impiego privatizzato - Dipendente sottoposto a procedimento penale - Sospensione cautelare dal servizio - Legittimità - Riferimento alla disciplina della contrattazione collettiva di comparto - Necessità - Fattispecie relativa alla contrattazione collettiva del comparto Regioni ed Enti locali.
Ai fini della legittimità del provvedimento che dispone la sospensione cautelare dal servizio del pubblico dipendente sottoposto a procedimento penale, occorre fare riferimento alla disciplina pattizia dettata dalla contrattazione collettiva di comparto, non avendo né il d.lgs. n. 165 del 2001 né la successiva riforma di cui al d.lgs. n. 150 del 2009 - che si è limitata, con l'introduzione dell'art. 55-ter nell'impianto di cui al T.U., a definire i rapporti fra procedimento disciplinare e procedimento penale - espressamente regolamentato l'istituto. (Nella specie, la S.C. ha confermato l'impugnata sentenza che, in applicazione di una espressa previsione contenuta nel CCNL del comparto Regioni ed Enti locali, pro tempore applicabile, che non richiedeva la previa emissione del provvedimento di rinvio a giudizio, aveva affermato la legittimità della sospensione disposta nei confronti di un dipendente pur in assenza di formalizzazione dell'accusa).
Rv. 679163-01Rassegna di maggio 2026, p. 201Art. 55-ter TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 13976/2026
13 maggio 2026
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Passaggio ex art. 30 d.lgs. n. 165 del 2001 al Comparto Ministeri – Inquadramento del personale trasferito - Equiparazione tra aree e profili professionali di provenienza e di destinazione – Art. 6 CCNL Ministeri 2006/2009 - Compatibilità - Sussistenza - Fondamento.
In tema di passaggio al Comparto Ministeri, ex art. 30 d.lgs. n. 165 del 2001, il principio secondo il quale l'inquadramento del personale trasferito avviene, prima che sulla base del criterio della maggiore prossimità economica, con l'equiparazione tra aree e profili professionali di provenienza e di destinazione, attraverso il confronto tra le mansioni, le responsabilità e i titoli di accesso indicati nelle declaratorie contrattuali delle medesime aree funzionali e categorie, si applica nonostante il superamento, da parte dell'art. 6 del CCNL Ministeri 2006/2009, del previgente sistema di classificazione del personale, caratterizzato da mansionari differenziati anche per profilo e posizione economica, e l'introduzione di un sistema nel quale ogni dipendente è tenuto a svolgere le mansioni considerate professionalmente equivalenti all'interno dell'area, salvo quelle per le quali siano richieste specifiche abilitazioni professionali, posto che la possibilità di piena mobilità delle mansioni infra area non ha soppresso ogni rilevanza ai profili professionali.
Rv. 679214-01Rassegna di maggio 2026, p. 191Art. 30 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 12788/2026
5 maggio 2026
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Psicologi inquadrati nei ruoli degli Enti locali - Trasferimento in base a legge regionale presso le Aziende sanitarie - Attribuzione di qualifica dirigenziale - Legittimità - Sussistenza - Necessità di previa istituzione di un posto dirigenziale - Esclusione - Fattispecie.
In tema di passaggio di personale tra amministrazioni diverse, gli psicologi transitati, in attuazione dell'art. 28, comma 1, l.r. Calabria n. 9 del 2007, dagli Enti locali alle Aziende sanitarie, vanno inquadrati come dirigenti sanitari non medici ai sensi dell'art. 1 del c.c.n.l. area dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa comparto sanità del 5 dicembre 1996, e dei contratti collettivi successivi, applicati dall'ente di destinazione, non essendo a tal fine necessaria la previa istituzione di un posto dirigenziale. (Nella specie, la S.C. ha cassato la sentenza impugnata, che aveva negato l'attribuzione della qualifica dirigenziale chiesta da uno psicologo transitato dalla Regione ad un'Azienda sanitaria provinciale (ASP), e spettante in base al pertinente contratto collettivo applicato dalla medesima Azienda, in ragione dell'erroneo rilievo della mancata previsione nella sua pianta organica di un posto dirigenziale vacante).
Rv. 678953-01Rassegna di maggio 2026, p. 188Art. 2103 c.c. · Art. 2112 c.c. · Art. 31 TU pubblico impiego · Art. 52 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 6165/2026
17 marzo 2026
Condizioni psichiche del lavoratore - Pericolo per la sicurezza o incolumità dello stesso o degli altri dipendenti - Obbligo di adozione di misure cautelari - Fondamento e contenuto.
Nel pubblico impiego contrattualizzato, in presenza di comportamenti del lavoratore che denotano condizioni psichiche tali da comportare pericolo per la sicurezza o l'incolumità dell'interessato o degli altri dipendenti, l'esigenza di assicurare la tutela della salute nei luoghi di lavoro crea per l'Amministrazione - in forza dei poteri-doveri datoriali ex art. 2087 c.c. e della normativa di prevenzione ex art. 15 del d.lgs. 81 del 2008 - l'obbligo (e non la mera facoltà) di dare corso agli accertamenti sanitari ex artt. 55-octies del d. lgs. n. 165 del 2001 e 2, comma 12, della l. n. 335 del 1995; di adottare le necessarie misure cautelari, tra cui l'eventuale sospensione del dipendente dal servizio in attesa degli esiti delle verifiche (con trattamento economico secondo il regime della malattia); infine, di risolvere il rapporto per causa oggettiva in caso di accertata, permanente e totale inidoneità psicofisica.
Rv. 678639-01Rassegna di marzo 2026, p. 296Art. 2087 c.c. · Art. 15 t.u.s.l. · Art. 55-octies TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 6219/2026
17 marzo 2026
Incompatibilità (con altri impieghi, professioni, cariche ed attività)
Incompatibilità tra impiego pubblico e professione di avvocato - Fondamento - Presupposti - Iscrizione all'albo - Sufficienza - Esercizio effettivo della professione - Necessità - Esclusione - Fattispecie.
L'incompatibilità tra impiego pubblico ed esercizio della professione forense, prevista dalla l. n. 339 del 2003, è diretta a tutelare interessi di rango costituzionale quali l'imparzialità e il buon andamento della P.A. (art. 97 Cost.) nonché l'indipendenza della professione forense (art. 24 Cost.), e si verifica in virtù della mera iscrizione all'albo, non presupponendo l'esercizio effettivo della professione suddetta, in quanto volta ad evitare i rischi derivanti da possibili conflitti di interesse per la commistione tra attività professionale e pubblico impiego. (Nella specie, la S.C. ha cassato la sentenza che aveva ritenuto necessario, al fine di integrare la causa d'incompatibilità, l'esercizio effettivo della professione forense, rinviando al giudice di merito la valutazione della legittimità del licenziamento irrogato, quale sanzione disciplinare, in conseguenza dell'iscrizione all'albo professionale del pubblico impiegato).
Rv. 678758-01Rassegna di marzo 2026, p. 298Art. 24 cost. · Art. 97 cost. · Art. 60 Testo unico lo statuto degli impiegati civili dello Stato · Art. 53 TU pubblico impiego e altri 1Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. I, sent. n. 6340/2026
17 marzo 2026
Disciplina › Procedimento disciplinare
Condanna penale - Pena accessoria - Interdizione temporanea pubblici uffici - Cancellazione liste elettorali - Affidamento in prova al servizio sociale - Esito positivo - Estinzione automatica - Conseguenze - Limiti.
La pena accessoria dell'interdizione temporanea dai pubblici uffici conseguente ad una condanna penale - dalla quale deriva la cancellazione del soggetto condannato dalle liste elettorali, ai sensi dell'art. 2, comma 1, lett. e), del d.P.R. n. 223 del 1967 - si estingue automaticamente a seguito dell'esito positivo dell'affidamento in prova al servizio sociale, per come previsto dall'art. 47, comma 12, della l. n. 354 del 1975, come modif. dalla l. n. 3 del 2019, che collega all'esito suddetto, dichiarato con provvedimento dal tribunale di sorveglianza, l'estinzione della pena detentiva e di ogni altro effetto penale (ad eccezione delle pene accessorie perpetue) nonché il diritto per il soggetto cancellato di essere iscritto nuovamente nelle liste elettorali del suo comune di residenza, con decorrenza dalla data di definitività del menzionato provvedimento.
Rv. 677607-01Rassegna di marzo 2026, p. 56Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 3981/2026
23 febbraio 2026
Disciplina › Procedimento disciplinare
Ufficio per i procedimenti disciplinari - Composizione collegiale - Presenza di tutti i componenti - Differenziazione in base alle attività da compiere - Sussistenza - Contestazione disciplinare - Sottoscrizione da parte del Presidente dell'Ufficio - Mancata menzione di tale qualità - Irrilevanza - Fattispecie.
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l'Ufficio per i procedimenti disciplinari (U.P.D.), ove istituito come organo collegiale, deve operare in tale composizione nelle fasi in cui compie valutazioni tecnico-discrezionali o esercita prerogative decisorie, ma non quando compie atti preparatori, istruttori o strumentali, tra i quali rientra anche la contestazione disciplinare, sicché è irrilevante se questa sia stata sottoscritta dal solo Presidente dell'Ufficio, senza menzionare tale qualità. (In applicazione di tali principi, la S.C. ha cassato la decisione di merito che aveva annullato una sanzione disciplinare la cui contestazione era stata sottoscritta solo dal Presidente dell'U.P.D., spendendo non tale qualità, ma quella coesistente di dirigente dell'Ufficio Ambito territoriale scolastico, e senza far riferimento ad una precedente decisione collegiale di tale Ufficio quale organo affidatario delle funzioni di U.P.D).
Rv. 678002-01Rassegna di febbraio 2026, p. 103Art. 55-bis TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 4023/2026
23 febbraio 2026
Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Computo delle assenze per malattia - Periodi di sospensione dal servizio per accertamenti dell'idoneità psicofisica del dipendente - Potere dell'amministrazione di considerarli d'ufficio come malattia - Esclusione - Conseguenze.
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, nel computo delle assenze per malattia non vanno considerati i periodi di sospensione cautelare dal servizio del dipendente pubblico, disposta ai sensi dell'art. 6, comma 1, lett. a) e b), del d.P.R. n. 171 del 2011, in pendenza degli accertamenti dell'idoneità psico-fisica, con la conseguente illegittimità sia della collocazione in malattia del dipendente attuata "d'ufficio", sia del licenziamento intimato computando le assenze maturate per effetto di tale sospensione.
Classificata anche sotto: Lavoro
Rv. 678003-01Rassegna di febbraio 2026, p. 103Art. 2110 c.c.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 3102/2026
12 febbraio 2026
Indennità › Buonuscita
L'art. 13 della l. n. 70 del 1975, di riordino degli enti pubblici del c.d. parastato e del rapporto di lavoro del relativo personale, detta una disciplina della base di calcolo dell'indennità di anzianità, facente riferimento allo stipendio complessivo annuo - rimasta in vigore, pur dopo la contrattualizzazione dei rapporti di pubblico impiego, per i dipendenti in servizio alla data del 31 dicembre 1995 che non abbiano optato per il trattamento di fine rapporto di cui all'art. 2120 c.c. - non derogabile, neanche in senso più favorevole ai dipendenti, dai regolamenti interni degli enti e dall'autonomia individuale o collettiva, e non modificata da leggi successive, con la conseguenza che, in detto stipendio complessivo, non sono computabili voci retributive diverse dallo stipendio tabellare o da componenti retributive similari, dovendosi perciò escludere le quote per onorari e compensi professionali spettanti ai funzionari del ruolo professionale-ramo legale, trattandosi di attribuzioni aventi carattere non fisso ma accessorio e variabile, in conformità a Corte cost. n. 73 del 2024, con cui si è affermata la legittimità costituzionale dell'art. 13.
Classificata anche sotto: Enti pubblici
Rv. 677849-01Rassegna di febbraio 2026, p. 97Art. 2120 c.c. · Art. 13 Disposizioni sul riordinamento degli enti pubblici e del rapporto di lavoro del personale dipendente · Art. 26 Disposizioni sul riordinamento degli enti pubblici e del rapporto di lavoro del personale dipendente · Art. 38 Testo unico prestazioni previdenziali a favore dei dipendenti civili e militari dello Stato e altri 1Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 1759/2026
26 gennaio 2026
Alla nomina del direttore scientifico degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS), pur nella specialità della disciplina - che configura la scelta da parte del Ministro della salute come connotata da un alto tasso di discrezionalità - si applicano i principi elaborati dalla giurisprudenza di legittimità in materia di incarichi dirigenziali, atteso che il Ministro è pur sempre soggetto, oltre che ai vincoli procedurali espressamente previsti dalla legge, ai principi di buona fede e correttezza, con i quali viene data attuazione ai principi di cui all'art. 97 Cost., che impongono una valutazione comparativa con gli altri candidati inseriti nella rosa selezionata dalla commissione che sia sorretta da una congrua motivazione circa i criteri seguiti e le ragioni giustificatrici della scelta adottata.
Classificata anche sotto: Igiene e sanità pubblica
Rv. 677525-01Rassegna di gennaio 2026, p. 97Art. 19 TU pubblico impiego · Art. 1175 c.c. · Art. 1375 c.c. · Art. 97 cost.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. III, ord. n. 34614/2025
29 dicembre 2025
Attività compiuta da dipendente Enel - Natura - Pubblico servizio - Fondamento - Conseguenze.
La verifica degli impianti elettrici, svolta dai dipendenti dell'Enel, ricade nell'ambito delle attività dell'incaricato di pubblico servizio, poiché, da un lato, è disciplinata da norme di natura pubblica, e, dall'altro, pur non comportando l'esercizio di poteri autoritativi e certificativi propri della pubblica funzione, non si esaurisce in mansioni d'ordine o in prestazioni d'opera meramente materiale ma implica compiti intellettivi di valutazione e di scelta, strumentali all'esercizio di un pubblico servizio quale è l'attività di distribuzione dell'energia elettrica, sicché i verbali redatti in sede di sopralluogo fanno piena prova della provenienza del documento dall'incaricato del pubblico servizio che lo ha formato, nonché delle dichiarazioni delle parti e degli altri fatti che lo stesso attesta avvenuti in sua presenza o da lui compiuti.
Classificata anche sotto: Prova civile › Documentale (prova)
Rv. 677214-01Rassegna di dicembre 2025, p. 133Art. 2699 c.c. · Art. 2700 c.c. · Art. 357 c.p. · Art. 358 c.p.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 32835/2025
16 dicembre 2025
Disciplina › Procedimento disciplinare
Licenziamento disciplinare per falsa attestazione della presenza in servizio - Procedimento accelerato ex art. 55-quater, commi 3-bis e 3-ter, del d.lgs. n. 165 del 2001 - Ambito di applicazione - Art. 4 st. lav. ratione temporis vigente - Immagini di videoregistrazione ad opera della polizia giudiziaria - Esclusione - Fondamento.
In tema di licenziamento disciplinare per falsa attestazione della presenza in servizio da parte di pubblici dipendenti, il procedimento accelerato, di cui all'art. 55-quater, commi 3-bis e 3-ter, del d.lgs. n. 165 del 2001, si applica nell'ipotesi in cui la condotta contestata è stata accertata in flagranza o mediante impianti audiovisivi installati dal datore di lavoro, per il controllo a distanza dell'attività dei lavoratori, ai sensi e nel rispetto della procedura prevista dall'art. 4 st. lav., ratione temporis vigente, non anche nel caso di riprese effettuate tramite telecamere installate, a fini di indagine, dalla polizia giudiziaria, trattandosi di attività posta in essere, per finalità di giustizia, da soggetto diverso dal datore di lavoro e ad insaputa di quest'ultimo.
Classificata anche sotto: Lavoro
Rv. 677129-01Rassegna di dicembre 2025, p. 151Art. 55-quater TU pubblico impiego · Art. 4 statuto dei lavoratori · Art. 55-bis TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 29090/2025
4 novembre 2025
Mobilità tra pubbliche amministrazioni - Lavoratori in posizione di comando o fuori ruolo - Priorità nell'immissione in ruolo presso l'amministrazione di destinazione - Art. 30, comma 2-bis, d.lgs. n. 165 del 2001, ratione temporis vigente - Assegnazioni temporanee disposte nell'interesse primario del dipendente - Operatività - Esclusione - Fondamento.
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l'art. 30, comma 2-bis, del d.lgs. n. 165 del 2001 (ratione temporis vigente), nel disporre che le P.A., prima di procedere ai concorsi sui posti vacanti, devono dare corso alla mobilità immettendo prioritariamente in ruolo i dipendenti, appartenenti alla stessa area funzionale, provenienti da altre amministrazioni in posizione di comando o di fuori ruolo e richiedenti il trasferimento, si riferisce solo alle predette forme di dislocazione del dipendente presso un'amministrazione diversa da quella di appartenenza - imperniate sul preminente interesse dell'amministrazione di destinazione ad usufruire delle sue prestazioni -, e non anche ad altre forme, caratterizzate dal preminente interesse del lavoratore ad operare presso detta amministrazione. (In applicazione del principio, la S.C. ha cassato la decisione impugnata che aveva accolto la domanda di una dipendente di immissione nei ruoli dell'amministrazione presso cui prestava servizio in assegnazione temporanea per esigenze familiari, ai sensi dell'art. 42-bis del d.lgs. n. 151 del 2001).
Rv. 677018-01Rassegna di novembre 2025, p. 97Art. 30 TU pubblico impiego · Art. 56 Testo unico lo statuto degli impiegati civili dello Stato · Art. 58 Testo unico lo statuto degli impiegati civili dello Stato · Art. 42-bis Testo unico tutela e sostegno della maternita' e della paternita'Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27189/2025
10 ottobre 2025
Pubblico impiego privatizzato - Dirigenti - Disciplina speciale ex art. 19, comma 6, d.lgs. n. 165 del 2001 - Incompatibilità con la disciplina generale dei contratti a termine - Sussistenza - Rinnovo dei contratti conclusi ai sensi della disciplina speciale - Condizioni - Violazione - Conseguenze.
In tema di pubblico impiego privatizzato, la disciplina di cui all'art. 19, comma 6, del d.lgs. n. 165 del 2001, relativa ai rapporti di lavoro dirigenziale a termine con i Ministeri e gli enti pubblici non economici nazionali, è speciale e non compatibile con quella generale sui contratti a tempo determinato e va, comunque, interpretata alla luce, da un lato, della clausola 5 dell'Accordo quadro allegato alla direttiva n. 1999/70/CEE sul lavoro a tempo determinato (nel rispetto delle precisazioni fornite dalla CGUE sul tema della repressione degli abusi) e, dall'altro, del principio costituzionale dell'accesso all'impiego, anche temporaneo, solo a seguito di concorso pubblico; ne consegue che la facoltà di rinnovo dei contratti non può essere più esercitata, una volta superati i limiti triennali e quinquennali di durata stabiliti dalla norma, neanche attraverso l'attribuzione di un incarico diverso, se quest'ultimo afferisca comunque alla normale attività dell'ente, spettando al lavoratore, in ipotesi di illegittima reiterazione dei rapporti a termine, il risarcimento del danno c.d. eurounitario.
Classificata anche sotto: Lavoro
Rv. 676649-01Rassegna di ottobre 2025, p. 116Art. 19 TU pubblico impiego · Art. 97 cost. · Art. 36 TU pubblico impiego · Art. 32 Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminileDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27189/2025
10 ottobre 2025
Impiego pubblico privatizzato - Dirigenti esterni - Contratti a termine ex art. 19, comma 6, d.lgs. n. 165 del 2001 - Durata minima - Esclusione - Ragioni.
In tema di dirigenza nel pubblico impiego privatizzato, i contratti a tempo determinato con dirigenti esterni, ex art. 19, comma 6, del d.lgs. 165 del 2001, non sono soggetti a un termine di durata minima, non trovando applicazione quanto previsto dal comma 2 della stessa disposizione, che si riferisce soltanto agli incarichi destinati ai dirigenti a tempo indeterminato.
Rv. 676649-02Rassegna di ottobre 2025, p. 117Art. 19 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27192/2025
10 ottobre 2025
Impiego pubblico privatizzato - Dirigenti - Selezione per il conferimento di incarico di direzione di prima fascia - Esclusione dei dirigenti assunti con contratto a temine ex art. 19, comma 6, d.lgs. n. 165 del 2001 - Legittimità - Fondamento.
In tema di dirigenza nel pubblico impiego privatizzato, è legittima e non si pone in contrasto con la clausola 4 dell'Accordo Quadro allegato alla Direttiva 1999/70/CE la selezione per il conferimento di incarico di dirigente di prima fascia riservata soltanto ai dirigenti di ruolo - e alla quale, dunque, non sono ammessi i dirigenti nominati ai sensi dell'art. 19, comma 6, d. lgs. n. 165 del 2001 -, attesa la non omogeneità delle due posizioni, posto che il dirigente a tempo determinato, a differenza di quello a tempo indeterminato, non è stabilmente inserito nell'organizzazione dell'ente.
Rv. 676818-01Rassegna di ottobre 2025, p. 117Art. 19 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27192/2025
10 ottobre 2025
Impiego pubblico privatizzato - Dirigenti - Rivendicazione di emolumenti propri di una posizione dirigenziale da istituire - Allegazione dello svolgimento delle corrispondenti attività lavorative - Idoneità - Esclusione - Ragioni - Conseguenze.
In tema di pubblico impiego privatizzato, la rivendicazione degli emolumenti propri di una posizione dirigenziale generale, che si assume avrebbe dovuto essere istituita, non può essere affidata alla mera allegazione dello svolgimento di attività lavorative ad essa corrispondenti, giacché la qualificazione di un ufficio come di direzione generale è rimessa a fonti normative o alle corrispondenti determinazioni dell'ente di riferimento, di modo che detta rivendicazione può esercitarsi - previa specifica indicazione dei vizi dei provvedimenti amministrativi rilevanti e disapplicazione degli stessi - solo qualora si tratti di uffici la cui costituzione è imposta in via normativa, mentre, qualora essa dipenda da decisioni organizzative discrezionali illegittime, è possibile richiedere il solo risarcimento del danno per violazione dell'interesse legittimo pretensivo, al ricorrere dei relativi presupposti.
Rv. 676818-02Rassegna di ottobre 2025, p. 117Art. 2 TU pubblico impiego · Art. 19 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 26348/2025
29 settembre 2025
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Dipendenti dell'amministrazione penitenziaria transitati presso le A.s.l. - Riconoscimento del servizio reso alle dipendenze del Ministero della Giustizia - Condizioni - Computo dell'anzianità complessiva - Necessità - Automatica attribuzione di fasce economiche - Esclusione.
Ai dipendenti dell'amministrazione penitenziaria, già inquadrati nel ruolo sanitario del Ministero della Giustizia e transitati presso l'A.s.l., spetta il riconoscimento dell'anzianità complessiva maturata in relazione all'applicazione degli istituti legali e contrattuali nei quali essa venga in considerazione ma non l'automatica attribuzione, in virtù di questa, di fasce economiche dal cui riconoscimento derivi un aumento del complessivo trattamento retributivo goduto prima del trasferimento, stante l'intrinseca diversità concettuale tra fascia economica in godimento (attinente allo sviluppo della carriera) e anzianità di servizio maturata.
Rv. 676543-01Rassegna di settembre 2025, p. 111Art. 5 Delega al Governo per la razionalizzazione del Servizio sanitario nazionale e per l'adozione di un testo unico in materia di organizzazione e funzionamento del Servizio sanitario nazionale. Modifiche al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 25703/2025
19 settembre 2025
Stipendi
Società in house - Trattamento economico dei dipendenti - Obiettivi di contenimento della spesa ex art. 19, commi 5 e 6, d.lgs. n. 175 del 2016 - Riduzione unilaterale della retribuzione - Esclusione - Contrattazione di secondo livello - Necessità - Fondamento.
In tema di trattamento economico dei dipendenti delle società in house, gli obiettivi di contenimento della spesa, di cui all'art. 19, commi 5 e 6, del d.lgs. n. 175 del 2016, sono legittimamente perseguibili non già attraverso l'esercizio unilaterale del potere datoriale di riduzione della retribuzione, bensì unicamente mediante la contrattazione di secondo livello, posto che tale rapporto di lavoro deve ricondursi alla disciplina di diritto comune, derogabile soltanto a fronte di espresse disposizioni normative, come ad esempio in materia di reclutamento e di incarichi dirigenziali.
Rv. 676539-01Rassegna di settembre 2025, p. 107Art. 2103 c.c. · Art. 19 Testo unico societa' a partecipazione pubblica · Art. 36 cost. · Art. 39 cost.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 25519/2025
17 settembre 2025
Disciplina › Procedimento disciplinare
Pubblico impiego contrattualizzato - Procedimento disciplinare - Istanza di rinvio dell'audizione - Legittimazione esclusiva in capo all'incolpato - Sussistenza.
In tema di procedimento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato, la legittimazione a chiedere il rinvio dell'audizione, ai sensi dell'art. 55-bis, comma 4, d.lgs. n. 165 del 2001 (ratione temporis applicabile), spetta unicamente all'incolpato e non anche al suo procuratore o al suo rappresentante sindacale, la cui funzione è di mera assistenza e non anche di rappresentanza del dipendente.
Rv. 676503-01Rassegna di settembre 2025, p. 104Art. 55-bis TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 24653/2025
5 settembre 2025
Dirigenza in ambito scolastico - Ruoli dei dirigenti scolastici ed amministrativi - Distinzione - Conseguenze - Dirigente scolastico - Selezione ex art. 19, comma 5, d.lgs. n. 165 del 2001 per dirigente amministrativo - Partecipazione - Esclusione - Selezione ex art. 19, comma 5-bis, del medesimo d.lgs. - Legittimazione - Sussistenza - Ragioni.
In tema di pubblico impiego, i ruoli dei dirigenti scolastici (art. 25 del d.lgs. n. 165 del 2001) e quelli dei dirigenti amministrativi (art. 23 dello stesso d.lgs.) sono distinti anche per struttura e regole di reclutamento, sicché il dirigente scolastico non può partecipare a una selezione ai sensi dell'art. 19, comma 5, del T.U. pubblico impiego per posti di dirigente amministrativo, mentre è legittimato a partecipare alle selezioni espletate ai sensi dell'art. 19, comma 5-bis, dello stesso d.lgs., in quanto dirigente non appartenente ai ruoli di cui all'art. 23 cit. della P.A. di riferimento, la cui posizione è parificabile, quindi, a quella del dirigente di altro ente pubblico economico.
Rv. 676575-01Rassegna di settembre 2025, p. 93Art. 19 TU pubblico impiego · Art. 23 TU pubblico impiego · Art. 25 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 24653/2025
5 settembre 2025
Conferimento di incarichi dirigenziali ex art. 19, comma 6, d.lgs. n. 165 del 2001 - Requisito delle concrete esperienze maturate nel quinquennio - Contenuto - Pregresso svolgimento di incarichi dirigenziali - Necessità - Esclusione - Esperienze di lavoro qualificanti rispetto alla posizione da coprire - Sufficienza.
In tema di pubblico impiego, al fine del conferimento di incarichi dirigenziali ex art. 19, comma 6, del d.lgs. n. 165 del 2001, il requisito delle concrete esperienze maturate per almeno un quinquennio "in posizioni funzionali per l'accesso alla dirigenza" non fa riferimento allo svolgimento di pregressi incarichi di rango esclusivamente dirigenziale ma a più generali esperienze di lavoro, purché qualificanti rispetto alla posizione della cui copertura si tratta.
Rv. 676575-02Rassegna di settembre 2025, p. 93Art. 19 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 21982/2025
30 luglio 2025
Carriere
Personale della scuola pubblica - Personale Ata - Progressione economica - Ricostruzione della carriera - Precedente servizio di ruolo in carriera inferiore - Condizioni - Art. 4, comma 3, d.P.R. n. 399 del 1998 - Rilevanza – Esclusione - Fondamento.
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la pregressa anzianità giuridica ed economica del personale dei servizi ausiliari tecnici ed amministrativi scolastici è determinata, ove si applichi l'art. 4 del d.P.R. n. 399 del 1988, valutando, ai fini della ricostruzione della carriera ai sensi del comma 13 del citato articolo, l'eventuale servizio di ruolo in carriera inferiore (nella misura prevista dall'art. 3 del d.l. n. 370 del 1970, conv. con modif. dalla l. n. 576 del 1970), salvo l'utilizzo, laddove più favorevole, del diverso criterio della c.d. temporarizzazione di cui ai commi 8 e 9 dell'art. 4 suddetto, mentre non trova applicazione il comma 3 dello stesso art. 4, il quale non riguarda la ricostruzione della carriera, bensì la disciplina del trattamento retributivo in relazione allo sviluppo della carriera, attraverso il riallineamento conseguente alla maturazione di una data anzianità.
Rv. 676051-01Rassegna di luglio 2025, p. 312Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20580/2025
22 luglio 2025
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Trasferimento di funzioni dallo Stato agli enti territoriali - Passaggio di dipendenti - Conservazione del trattamento economico ex art. 31, d.lgs. n. 165 del 2001 - Fattispecie.
Ai dipendenti dello Stato che, all'esito del trasferimento di funzioni dallo Stato alle Regioni e agli enti locali, ai sensi del d.lgs. n. 112 del 1998, transitano alle dipendenze di questi ultimi, in mancanza di disposizioni speciali è assicurata la continuità giuridica del rapporto di lavoro e il mantenimento del relativo trattamento economico che, ove risulti superiore a quello spettante presso l'ente di destinazione, soggiace alla regola del riassorbimento in occasione dei miglioramenti di inquadramento e di trattamento economico riconosciuti per effetto del trasferimento, secondo il principio generale di cui all'art. 31 del d.lgs. n. 165 del 2001. (In applicazione del predetto principio, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva ritenuto non spettante ad un dipendente del Ministero delle Infrastrutture e Trasporti passato al servizio di un comune il diritto a ricevere l'esatta retribuzione percepita in relazione al precedente impiego, comprensiva del salario accessorio).
Rv. 675861-01Rassegna di luglio 2025, p. 298Art. 31 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20422/2025
21 luglio 2025
Disciplina › Sanzioni disciplinari
Sospensione disciplinare conseguente a misura cautelare penale impeditiva della prestazione - Condanna penale e archiviazione disciplinare - Conguaglio fra retribuzione e assegno alimentare - Spettanza - Esclusione - Sospensione facoltativa e sospensione obbligatoria ex art. 4, l. n. 97 del 2001 - Diritto al conguaglio.
In tema di pubblico impiego, nel caso di sospensione disciplinare obbligatoria conseguente a carcerazione preventiva o ad altra misura cautelare penale coercitiva o interdittiva - tale da impedire, in concreto, lo svolgimento della prestazione -, qualora, a fronte della successiva condanna penale, il procedimento disciplinare si concluda con l'archiviazione, per i corrispondenti periodi non è dovuto il conguaglio tra la retribuzione e l'assegno alimentare medio tempore corrisposto, mentre è dovuto per i periodi di sospensione facoltativa e di sospensione obbligatoria ai sensi dell'art. 4 della l. n. 97 del 2001.
Rv. 675771-01Rassegna di luglio 2025, p. 293Art. 4 Norme sul rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare ed effetti del giudicato penale nei confronti dei dipendenti delle amministrazioni pubblicheDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20430/2025
21 luglio 2025
Carriere
Valutazione periodica del rendimento - Esito positivo - Interesse all’impugnazione - Presupposti - Ragioni esclusivamente morali - Esclusione.
Il dipendente pubblico che, in sede di valutazione periodica del rendimento, sia stato valutato positivamente non ha interesse ad agire per la modifica in melius del giudizio ricevuto, sulla base di ragioni di carattere esclusivamente morale, quante volte non deduca che tale giudizio ha pregiudicato i suoi interessi inerenti all'attribuzione di incentivi economici ovvero ha comportato un nocumento in vista di future progressioni giuridiche ed economiche.
Classificata anche sotto: Lavoro
Rv. 675772-01Rassegna di luglio 2025, p. 290Art. 100 c.p.c.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20452/2025
21 luglio 2025
Disciplina › Procedimento disciplinare
Sospensione facoltativa ex art. 15, comma 2, c.c.n.l. comparto scuola - Contestazione preventiva dell'addebito - Necessità.
In tema di procedimento disciplinare nel pubblico impiego, la sospensione facoltativa del dipendente dal servizio, prevista dall'art. 15, comma 2, c.c.n.l. del comparto scuola, richiede necessariamente la previa contestazione dell'addebito.
Rv. 675857-01Rassegna di luglio 2025, p. 295Art. 40 TU pubblico impiego · Art. 55-ter TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 20490/2025
21 luglio 2025
Stipendi › Assegni
Progressione verticale - Effetti - Cambio di area di inquadramento - Disciplina della contrattazione collettiva - Assegno ad personam ex art. 24 c.c.n.l. comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri - Abrogazione del divieto di reformatio in peius art. 1, commi 458 e 459, della l. n. 147 del 2013 - Applicazione - Esclusione.
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la progressione verticale non comporta un passaggio di ruolo in senso proprio ma solo un cambio di area di inquadramento ed è disciplinato dalla contrattazione collettiva, cui il legislatore ha riservato la determinazione del trattamento retributivo, di modo che l'assegno ad personam previsto dall'art. 24 del c.c.n.l. comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri - determinato nell'ambito della riserva contenuta nell'art. 45 d.lgs. n. 165 del 2001 - non soggiace all'abrogazione del divieto di reformatio in peius di cui all'art. 1, commi 458 e 459, della l. n. 147 del 2013.
Rv. 675858-01Rassegna di luglio 2025, p. 294Art. 45 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20213/2025
19 luglio 2025
Indennità
Personale scolastico in servizio all'estero - C.c.n.l. comparto scuola del 29 novembre 2007 - Assegno di sede - Indennità integrativa speciale - Cumulabilità - Fondamento.
In tema di personale scolastico in servizio all'estero, a decorrere dal c.c.n.l. comparto scuola del 29 novembre 2007 - il quale non prevede più la ritenuta dell'indennità integrativa speciale sullo stipendio di cui alla nota a verbale dell'art. 76 del precedente c.c.n.l. del 24 luglio 2003 - l'importo corrispondente a detta indennità, conglobata nello stipendio tabellare, si cumula con l'assegno di sede poiché, stante la funzione indennitaria e non retributiva di quest'ultimo, esso - se non espressamente stabilito - non è suscettibile di riduzioni in detrazione del trattamento retributivo.
Rv. 675767-01Rassegna di luglio 2025, p. 287Art. 658 Testo unico vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e gradoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20225/2025
19 luglio 2025
Disciplina › Procedimento disciplinare
Sanzioni disciplinari per il personale scolastico - Riabilitazione - Applicabilità alle sole sanzioni conservative - Destituzione - Inapplicabilità.
Nell'ambito del sistema sanzionatorio previsto per il personale della scuola dal d.lgs. n. 297 del 1994, l'istituto della riabilitazione è applicabile alle sole sanzioni conservative previste dall'art. 492, comma 2, lett. a), b), c) e d), del medesimo d.lgs., e non, dunque, a quella massima della destituzione, di cui alla lett. e) del suddetto art. 492, comma 2.
Rv. 676065-01Rassegna di luglio 2025, p. 288Art. 492 Testo unico vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado · Art. 501 Testo unico vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e gradoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20059/2025
18 luglio 2025
Impiego pubblico privatizzato - Istruzione e scuole - Personale insegnante - Restituzione a ruolo di provenienza per mancato superamento della prova - Potere del dirigente scolastico - Fondamento.
In tema di pubblico impiego privatizzato, il provvedimento di restituzione al ruolo di provenienza per mancato superamento della prova, previsto dall'art. 439 del d.lgs. n. 297 del 1994, in quanto atto gestionale del rapporto di lavoro, appartiene alla competenza del dirigente scolastico, ai sensi dell'art. 25 del d.lgs. n. 165 del 2001, nonché dell'art. 14 del d.P.R. n. 275 del 1999, non rientrando tra le competenze escluse dall'art. 15 del predetto d.P.R. o da altre disposizioni che esplicitamente riservino l'attribuzione di funzioni all'amministrazione centrale o periferica.
Rv. 675765-01Rassegna di luglio 2025, p. 286Art. 439 Testo unico vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado · Art. 25 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20070/2025
18 luglio 2025
Indennità › Buonuscita
Passaggio di un dipendente da un ente pubblico ad altro - Unicità del rapporto di lavoro - Prescrizione della domanda di riliquidazione - Decorrenza - Corresponsione dell'indennità premio di servizio - Rilevanza - Esclusione - Fondamento.
In materia di trattamento di fine rapporto, ove il dipendente transiti da un ente pubblico a un altro (nella specie, dalla Regione Umbria alla Provincia di Perugia) senza soluzione di continuità nel rapporto di lavoro (che rimane unico), il termine di prescrizione del diritto alla riliquidazione dell'unico trattamento di fine servizio, parametrato agli anni di servizio utili, inizia a decorrere solo al momento della definitiva cessazione del rapporto di lavoro, senza che assuma rilievo a tal fine la corresponsione, avvenuta all'atto del passaggio da un ente all'altro, dell'indennità premio di servizio, atteso che detto provvedimento non acquista definitività se non nel caso di cessazione del rapporto di lavoro alle dipendenze di un ente e ricostituzione di un nuovo rapporto alle dipendenze di un altro.
Rv. 675766-01Rassegna di luglio 2025, p. 286Art. 2120 c.c. · Art. 2935 c.c. · Art. 2948 c.c.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 19855/2025
17 luglio 2025
Università statali - Direttore generale - Compiti gestionali - Poteri di cui all'art. 2, comma 1, lett. o), della l. n. 240 del 2010 - Poteri di indirizzo del Consiglio di amministrazione - Vincolo - Sussistenza - Conseguenze.
Il Direttore generale delle Università statali, pur essendo titolare, ex art. 2, comma 1, lett. o), della l. n. 240 del 2010, della complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale non docente (nonché dei compiti, in quanto compatibili, di cui all'art. 16 del d.lgs. n. 165 del 2001), è tenuto ad attuare gli indirizzi (anche in materia di spesa) del Consiglio di amministrazione, cui spettano funzioni di indirizzo strategico, di programmazione finanziaria e del personale e di vigilanza sulla sostenibilità finanziaria delle attività, nonché la decisione finale in materia di assunzioni, dalle quali discende un vincolo per lo stesso Direttore generale, i cui poteri di gestione non possono essere esercitati, dunque, in contrasto con le attribuzioni di detto organo collegiale.
Rv. 675837-01Rassegna di luglio 2025, p. 285Art. 2 Norme in materia di organizzazione delle universita', di personale accademico e reclutamento · Art. 16 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 19857/2025
17 luglio 2025
Pubblico impiego contrattualizzato - Concorso per dirigente scolastico - Assegnazione della sede di servizio - Diritto di precedenza ex art. 21 della l. n. 104 del 1992 - Esercizio - Condizioni.
In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il candidato vincitore del concorso per dirigente scolastico di cui al decreto direttoriale del 23 novembre 2017, in base alle disposizioni del bando concorsuale e degli artt. 14 e 20 del d.m. n. 138 del 2017, di attuazione dell'art. 29 del d.lgs. n. 165 del 2001 (ratione temporis vigente), può far valere il diritto di precedenza nella scelta della sede, ai sensi dell'art. 21 della l. n. 104 del 1992, non già nell'ambito dell'assegnazione presso una determinata Regione ma solamente in sede intraregionale, quindi dopo che sia stata stabilita la Regione di prima nomina in base al suo collocamento in graduatoria.
Rv. 675847-01Rassegna di luglio 2025, p. 284Art. 21 Legge 104 · Art. 29 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19912/2025
17 luglio 2025
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Mobilità volontaria intercompartimentale - Inquadramento del personale trasferito - Individuazione del trattamento giuridico ed economico applicabile - Criteri.
In tema di mobilità intercompartimentale, l'equiparazione tra le aree funzionali e le posizioni economiche di inquadramento del personale appartenente ai diversi comparti di contrattazione è attuata, da parte delle amministrazioni pubbliche, all'atto dell'inquadramento del personale in mobilità e in assenza di più specifici criteri previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva, confrontando, anzitutto, i pertinenti c.c.n.l. sulla base delle mansioni, delle responsabilità e dei titoli di accesso relativi alle qualifiche ed ai profili professionali indicati nelle declaratorie delle medesime aree funzionali e categorie, mentre la successiva individuazione della posizione economica adeguata può avvenire, nel rispetto della regola generale per la quale vi deve essere una corrispondenza di area funzionale e posizione economica, anche valutando la prossimità degli importi del trattamento tabellare del comparto di provenienza a quelli del comparto di destinazione.
Rv. 675848-01Rassegna di luglio 2025, p. 283Art. 29-bis TU pubblico impiego · Art. 30 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19922/2025
17 luglio 2025
Stipendi
Art. 9, comma 21, del d.l. n. 78 del 2010, conv. con modif. dalla l. n. 122 del 2010 - Divieto assoluto di selezioni per progressioni economiche - Esclusione - Limitazione agli effetti economici - Sussistenza - Deroga per le selezioni riguardanti progressioni con decorrenza retroattiva - Esclusione - Fattispecie.
In materia di pubblico impiego, l'art. 9, comma 21, del d.l. n. 78 del 2010, conv. con modif. dalla l. n. 122 del 2010, non pone un divieto assoluto di indizione di procedure per la progressione di carriera ma ne limita solo gli effetti, nel senso di escludere che le stesse possano comportare, per gli anni indicati, un aumento del trattamento retributivo, senza che siano consentite deroghe per le selezioni riguardanti progressioni con decorrenza retroattiva, in accordo con la ratio della disposizione, volta ad evitare maggiori aggravi sui bilanci pubblici. (Nella specie la S.C., accogliendo il ricorso di un avvocato interno dell'INPS, utilmente collocatosi in graduatoria rispetto ad una procedura selettiva indetta il 10 ottobre 2011, ha affermato che l'Istituto era tenuto a riconoscerne gli effetti giuridici con decorrenza dalla data indicata nel bando e quelli economici dalla cessazione del "blocco" posto dalla normativa di contenimento della spesa pubblica, ossia dal 1° gennaio 2015, con esclusione del periodo 2011-2013, interessato dalla suddetta disposizione).
Rv. 676059-01Rassegna di luglio 2025, p. 285Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19713/2025
16 luglio 2025
Diplomi conseguiti presso le Istituzioni AFAM entro il 19 gennaio 2000 (cd. vecchio ordinamento) - Abilitazione all'insegnamento - Esclusione - Accesso all'insegnamento e alle scuole di specializzazione - Idoneità.
Alla stregua del combinato disposto degli artt. 4 della l. n. 508 del 1999 e 1, comma 107, della l. n. 228 del 2012, i diplomi conseguiti presso le Istituzioni di Alta formazione artistica e musicale (AFAM) entro il 19 gennaio 2000 (cd. vecchio ordinamento) non hanno valore di abilitazione all'insegnamento (la quale si consegue solo al termine di tirocinio formativo, successivo e distinto rispetto al conseguimento del titolo accademico di secondo livello), ferma restando la loro validità ai fini dell'accesso all'insegnamento - che il nostro sistema scolastico consente anche ai non abilitati, sotto forma di supplenze - e alle scuole di specializzazione.
Classificata anche sotto: Istruzione e scuole
Rv. 675828-01Rassegna di luglio 2025, p. 283Art. 4 Riforma delle Accademie di belle arti, dell'Accademia nazionale di danza, dell'Accademia nazionale di arte drammatica, degli Istituti superiori per le industrie artistiche, dei Conservatori di musica e degli Istituti musicali pareggiatiDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 18895/2025
10 luglio 2025
Carriere
Domanda di condanna al pagamento delle differenze retributive - Sentenza non definitiva di condanna generica al risarcimento - Ammissibilità - Sentenza definitiva limitata all'an della pretesa - Esclusione - Fondamento.
Nel giudizio avente ad oggetto la condanna al pagamento delle differenze retributive da svolgimento di mansioni superiori, il giudice, anche d'ufficio, può pronunciare, ai sensi dell'art. 279, comma 2, n. 4, c.p.c., sentenza non definitiva di condanna generica al risarcimento, disponendo, con separata ordinanza, la prosecuzione del processo per la liquidazione del danno, nel rispetto delle preclusioni e decadenze già maturate, mentre non può, in mancanza di accordo delle parti, definire il giudizio con una pronuncia limitata all'an del diritto, rinviando la determinazione del quantum ad altro giudizio, perché così ometterebbe di pronunciarsi su una parte della domanda, consentendo all'attore di eludere le preclusioni maturate nel processo.
Classificata anche sotto: Provvedimenti del giudice civile › Sentenza
Rv. 675844-01Rassegna di luglio 2025, p. 274Art. 279 c.p.c.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 14910/2025
4 giugno 2025
Stipendi
Pubblico impiego privatizzato - Istituzione di posizione organizzativa - Assegnazione di fatto - Diritto del dipendente al trattamento economico corrispondente - Sussistenza - Presupposti - Assunzione delle connesse responsabilità - Necessità - Fondamento.
Nel pubblico impiego privatizzato, il dipendente assegnato di fatto a svolgere le mansioni proprie di una posizione organizzativa previamente istituita dall'ente, ha diritto a percepire l'intero trattamento economico corrispondente alle mansioni espletate anche in caso di mancanza o di illegittimità del provvedimento di formale attribuzione, purché abbia assunto tutte le connesse responsabilità derivanti dalle funzioni strategiche e di alta responsabilità che giustificano il riconoscimento di un'indennità aggiuntiva.
Rv. 675659-01Rassegna di giugno 2025, p. 120Art. 52 TU pubblico impiego · Art. 36 cost.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 13618/2025
21 maggio 2025
Stipendi
Personale docente e A.T.A. della scuola statale - Sistema retributivo per fasce stipendiali legate all'anzianità di servizio - Disposizioni di "blocco" degli incrementi retributivi per il periodo 2010-2013 - "Sterilizzazione" dell'anno 2013 ai fini dell'inserimento nelle fasce stipendiali - Durata - Rilevanza agli effetti giuridici dell'anzianità - Esclusione.
In tema di personale docente e A.T.A. della scuola statale, per il quale è previsto un sistema retributivo fondato su fasce stipendiali legate all'anzianità di servizio, le disposizioni inerenti al "blocco" degli incrementi retributivi per il periodo 2010-2013, di cui agli artt. 9, comma 23, del d.l. n. 78 del 2010, conv. con modif. dalla l. n. 122 del 2010; 1, lett. b, del d.P.R. n. 122 del 2013; 1 del d.l. n. 3 del 2014, conv. con modif. dalla l. n. 41 del 2014, nonché 1, comma 3, dei c.c.n.l. 13 marzo 2013 e 7 agosto 2014, comportano la "sterilizzazione" - ai soli fini economici, e non già agli effetti giuridici dell'anzianità - dell'annualità 2013, della quale è stata esclusa l'utilità ai fini della maturazione delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici, sino all'eventuale intervento della contrattazione collettiva che, previo stanziamento delle relative risorse, ne consenta il recupero.
Rv. 675571-01Rassegna di aprile 2025, p. 299Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 12531/2025
12 maggio 2025
Dirigenti scolastici in servizio all'estero - Parte variabile della retribuzione di posizione - Regime anteriore all'entrata in vigore dell'art. 31, comma 3, del c.c.n.l. del 7.8.2024 - Spettanza - Esclusione.
Ai dirigenti scolastici in servizio all'estero, fino alla stipula dell'art. 31, comma 3, del c.c.n.l. del 7.8.2024, non compete la parte variabile della retribuzione di posizione, in quanto la previsione speciale di cui all'art. 48, comma 4, del c.c.n.l. del 2006 - riferita alla sola dirigenza estera - riconosce la sola parte fissa della retribuzione medesima.
Classificata anche sotto: Lavoro
Rv. 675544-01Rassegna di aprile 2025, p. 294Art. 658 Testo unico vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e gradoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 12128/2025
8 maggio 2025
Mansioni accessorie inferiori - Adibizione - Esigibilità - Limiti - Fondamento - Fattispecie.
Nel pubblico impiego privatizzato, il lavoratore, in considerazione del suo dovere di leale collaborazione nella tutela dell'interesse pubblico sotteso all'esercizio dell'attività, può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle di assegnazione, purché esse non siano completamente estranee alla sua professionalità e ricorra una obiettiva esigenza, organizzativa o di sicurezza, del datore di lavoro pubblico, e sempre che la richiesta di svolgere mansioni inferiori sia marginale rispetto a quelle qualificanti ovvero, laddove non ricorra tale aspetto, sia meramente occasionale, fermo restando lo svolgimento in via prevalente delle suddette attività qualificanti. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva affermato l'illegittimità dell'assegnazione di una infermiera a mansioni proprie di un operatore sociosanitario, in quanto non effettuata in via marginale ed occasionale bensì in maniera prevalente, riguardando buona parte della giornata lavorativa, nonché "costante e sistematica").
Rv. 675392-01Rassegna di aprile 2025, p. 289Art. 52 TU pubblico impiego · Art. 98 cost. · Art. 2103 c.c.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 11942/2025
7 maggio 2025
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Laddove la procedura di rinnovo della carica di direttore generale dell'ENAM non risulti perfezionata con la stipula del contratto e si verifichi, ai sensi dell'art. 7, comma 3-bis, d.l. n. 78 del 2010, la soppressione dell'ente con conseguente subentro dell'INPDAP, è legittima la determinazione di mancato rinnovo dell'incarico, giacché la normativa sopravvenuta determina l'impossibilità giuridica della prestazione oggetto del contratto e la sua conseguente risoluzione, per ragioni dovute alla diversa organizzazione dell'amministrazione subentrante e al venir meno della pregressa funzione apicale.
Rv. 675540-01Rassegna di aprile 2025, p. 288Art. 1463 c.c. · Art. 97 cost. · Art. 19 TU pubblico impiego · Art. 31 TU pubblico impiego e altri 1Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 11058/2025
27 aprile 2025
Incarichi dirigenziali nella P.A. - Obbligo di adottare i provvedimenti organizzativi interni finalizzati al relativo conferimento - Violazione - Azione di adempimento - Esclusione - Diritto al risarcimento del danno da perdita di chance - Sussistenza - Presupposti - Riparto dell'onere della prova.
La violazione dell'obbligo della P.A. di adottare i provvedimenti organizzativi interni finalizzati al conferimento di incarichi dirigenziali legittima il dipendente interessato ad agire non già per il relativo adempimento ma unicamente per il risarcimento del danno (liquidabile in via equitativa dal giudice) conseguente alla perdita della chance di percepire la parte variabile della retribuzione di posizione e l'indennità di risultato, essendo egli tenuto, a tal fine, ad allegare la fonte del proprio diritto e l'inadempimento della controparte (cui compete, per converso, l'onere di provare che l'inadempimento è derivato da causa ad essa non imputabile), nonché a provare - anche mediante presunzioni o secondo parametri di probabilità - l'esistenza di una plausibile occasione perduta, del possibile vantaggio perso e del correlativo nesso causale, inteso in modo da ricomprendere nel detto risarcimento anche i danni indiretti e mediati che si presentino come effetto normale dell'inadempimento, secondo il principio della c.d. regolarità causale.
Classificata anche sotto: Risarcimento del danno › Valutazione e liquidazione
Rv. 675254-01Rassegna di aprile 2025, p. 279Art. 1218 c.c. · Art. 2697 c.c. · Art. 1223 c.c. · Art. 1226 c.c. e altri 3Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 10518/2025
22 aprile 2025
Disciplina › Procedimento disciplinare
Licenziamento disciplinare - Disciplina sanzionatoria di cui al novellato art. 63, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001 - Applicabilità ratione temporis - Licenziamenti irrogati nella vigenza della legge di modifica - Illecito disciplinare anteriormente commesso - Irrilevanza.
In tema di pubblico impiego, l'art. 63, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001, come modificato dall'art. 21, comma 1, lett. a), del d.lgs. n. 75 del 2017 - nella parte in cui prevede che, in caso di licenziamento illegittimo o nullo, il giudice condanna l'amministrazione alla reintegra e al pagamento di una indennità risarcitoria dalla data del licenziamento a quella della reintegra, in misura non superiore alle ventiquattro mensilità, oltre che, per il medesimo periodo, al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali - si applica a tutti i licenziamenti irrogati nella vigenza della novella, restando irrilevante che l'illecito disciplinare sia stato commesso anteriormente alla stessa.
Classificata anche sotto: Lavoro
Rv. 674799-01Rassegna di aprile 2025, p. 271Art. 63 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 10406/2025
21 aprile 2025
Stipendi › Passaggio ad altro ruolo o ad altra amministrazione
Transito dai ruoli della Polizia di Stato in quelli civili del Ministero dell'Interno - Diritto a mantenere l'inquadramento acquisito - Sussistenza - Disciplina dell'amministrazione di destinazione - Applicazione - Conseguenze.
Il personale dei ruoli della Polizia di Stato che transita in quelli civili del Ministero dell'Interno mantiene, ai sensi dell'art. 10 del d.P.R. n. 339 del 1982, il diritto all'inquadramento acquisito nella P.A. di provenienza e al riconoscimento dell'anzianità ai fini della conservazione di un trattamento economico non inferiore a quello precedente, ma, una volta passato nella nuova P.A., soggiace al regime giuridico di quest'ultima, sicché le progressioni economiche orizzontali successive al trasferimento saranno disciplinate, in applicazione degli artt. 11 del d.P.R. n. 339 del 1982 e 2 del d.P.R. n. 551 del 1981, dalla contrattazione collettiva, nazionale e integrativa, dell'amministrazione di destinazione, che potrà attribuire un maggior valore al servizio reso alle proprie dipendenze rispetto all'attività lavorativa svolta presso la Polizia di Stato.
Rv. 674759-01Rassegna di aprile 2025, p. 271Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 9243/2025
8 aprile 2025
Disciplina › Sanzioni disciplinari
Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Personale sanitario ed equiparato - Rifiuto di vaccinazione - Conseguenze ex art. 4-ter d.l. n. 44 del 2021, conv. con modif. dalla l. n. 76 del 2021 - Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione - Legittimità costituzionale - Fondamento.
In tema di vaccinazione anti-Covid, la sospensione dal diritto di svolgere l'attività lavorativa, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del posto - disposta, ai sensi degli artt. 4, comma 1, e 4-ter del d.l. n. 44 del 2021, conv. con modif. dalla l. n. 76 del 2021, quale conseguenza dell'inadempimento all'obbligo vaccinale da parte del personale sanitario ed equiparato - è costituzionalmente legittima siccome espressiva del contemperamento tra la dimensione individuale e quella collettiva del diritto alla salute, che trova attuazione in un bilanciamento dei principi sottesi agli artt. 4, 32 e 35 Cost. non irragionevole né sproporzionato, tenuto conto della natura altamente contagiosa del virus.
Classificata anche sotto: Professionisti
Rv. 675250-01Rassegna di aprile 2025, p. 257Art. 4 cost. · Art. 32 cost. · Art. 35 cost.Dove leggere la sentenza
Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 8674/2025
1 aprile 2025
Assistente giudiziario - Bando di concorso limitato ai soli cittadini italiani - Natura discriminatoria della cd. riserva di nazionalità - Fondamento.
Il bando di concorso per assistente giudiziario, riservato ai soli cittadini italiani, integra una riserva di nazionalità di natura discriminatoria, avendo ad oggetto l'attribuzione di funzioni ausiliarie che non comportano l'esercizio diretto di poteri pubblici di coercizione o di imperio nei confronti di terzi.
Rv. 675549-02Rassegna di aprile 2025, p. 252Art. 38 TU pubblico impiegoDove leggere la sentenza

Massime dell’Ufficio del Massimario della Corte di cassazione, pubblicate nelle Rassegne sul sito della Corte. Sono atti ufficiali dello Stato, esclusi dal diritto d’autore dall’art. 5 della legge 633/1941. Raccolta: giurisprudenza-db (cassazione-penale-db) — Synthos Logic, licenza CC BY 4.0; massime riordinate per voce da Iuspedia.

Articoli più citati

Gli articoli che le massime di questa sottovoce indicano nei riferimenti normativi almeno due volte.

Corte costituzionale

Le pronunce che hanno deciso su questi articoli, dichiarandoli illegittimi o giudicando la questione. Il legame con la voce passa per gli articoli ed è ricavato da Iuspedia.

Sentenza n. 246/2011Illegittimità dichiaratadepositata il 25 luglio 2011
Dichiarato illegittimo: Art. 19 TU pubblico impiego
Dispositivo: riuniti i giudizi, dichiara l'illegittimità costituzionale dell'articolo 19, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), come modificato dall'art. 2, comma 159, del decreto-legge 3 ottobre 2006, n. 262 (Disposizioni urgenti in materia tributaria e finanziaria), convertito, con modificazioni,…
Sentenza n. 124/2011Illegittimità dichiaratadepositata l’11 aprile 2011
Dichiarato illegittimo: Art. 19 TU pubblico impiego
Dispositivo: dichiara l'illegittimità costituzionale dell'art. 19, comma 8, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), nel testo vigente prima dell'entrata in vigore dell'art. 40 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttiv…
Sentenza n. 75/1968Illegittimità dichiaratadepositata il 27 giugno 1968
Dichiarato illegittimo: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: dichiara l'illegittimità costituzionale dell'art. 2120, primo Comma, del Codice civile, nella parte in cui, nel caso di cessazione del contratto di lavoro a tempo indeterminato, esclude il diritto del prestatore di lavoro ad un'indennità proporzionale agli anni di servizio, allorquando la cessazione stessa derivi dal licenziamento per colpa di lui o da dimissioni volontarie. Così…
Ordinanza n. 398/2005Altro esitodepositata il 25 ottobre 2005
Questione giudicata su: Art. 19 TU pubblico impiego
Dispositivo: riuniti i giudizi, ordina la restituzione degli atti ai giudici del Tribunale di Roma rimettenti. Così deciso in Roma, nella sede della Corte costituzionale, Palazzo della Consulta, il 12 ottobre 2005. F.to: Piero Alberto CAPOTOSTI, Presidente Franco BILE, Redattore Giuseppe DI PAOLA, Cancelliere Depositata in Cancelleria il 25 ottobre 2005. Il Direttore della Cancelleria F.to:…
Ordinanza n. 190/2003Questione infondatadepositata il 4 giugno 2003
Questione giudicata su: Art. 658 Testo unico vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado
Dispositivo: dichiara la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale della tabella contenuta nell'art. 658 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297 (Approvazione del testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado) sollevata, in riferimento agli articoli 3 e 97, primo comma, della Costituzione, dal Tribunale…
Ordinanza n. 9/2000Questione infondatadepositata il 12 gennaio 2000
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: Dichiara la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale dell'art. 2120 del codice civile, dell'art. 26 (settimo comma) del d.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032 (Approvazione del testo unico delle norme sulle prestazioni previdenziali a favore dei dipendenti civili e militari dello Stato), dell'art. 4 (sesto comma) della legge 29 maggio 1982, n. 297 (Disciplina d…
Sentenza n. 491/1989Questione infondatadepositata il 7 novembre 1989
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: Dichiara non fondata la questione di legittimità costituzionale dell'art. 2120, terzo comma, cod.civ., modificato dalla legge 29 maggio 1982, n. 297 ("Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica"), nella parte in cui non prevede il servizio militare di leva tra i periodi di sospensione della prestazione di lavoro computabili nel calcolo del trattamen…
Sentenza n. 103/1989Questione infondatadepositata il 9 marzo 1989
Questione giudicata su: Art. 2103 c.c.
Dispositivo: Dichiara non fondata, nei sensi di cui in motivazione, la questione di legittimità costituzionale degli artt. 2086, 2087, 2095, 2099, 2103 del codice civile, in riferimento all'art. 41 della Costituzione, sollevata dal Pretore di Napoli con l'ordinanza in epigrafe. Così deciso in Roma, nella sede della Corte costituzionale, Palazzo della Consulta, il 22 febbraio 1989. Il Presi…
Ordinanza n. 36/1989Questione infondatadepositata il 2 febbraio 1989
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: Dichiara la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale dell'art. 2120, terzo comma, codice civile, modificato dalla legge 29 maggio 1982, n. 297 ("Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica"), sollevata, in relazione all'art. 52, secondo comma, della Costituzione, dal Pretore di Brunico con l'ordinanza indicata in epigrafe.…
Sentenza n. 802/1988Questione infondatadepositata il 14 luglio 1988
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: Dichiara non fondata la questione di legittimità costituzionale dell'art. 2120, terzo comma, cod. civ., modificato dalla legge 29 maggio 1982 n. 297 ("Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica"), nella parte in cui non prevede il servizio militare di leva tra i periodi di sospensione della prestazione di lavoro computabili nel calcolo del trattamen…
Ordinanza n. 16/1984Questione inammissibiledepositata il 7 febbraio 1984
Questione giudicata su: Art. 358 c.p.
Dispositivo: dichiara la manifesta inammissibilità delle questioni di legittimità costituzionale degli artt. 314, 357, 358 cod. pen., 1 e 25 del R.D.L. 2 marzo 1936, n. 375 ("Disposizioni per la difesa del risparmio e per la disciplina della funzione creditizia"), sollevate, in riferimento agli artt. 3 e 47 della Costituzione, con le ordinanze di cui in epigrafe. Così deciso in Roma, in camer…
Ordinanza n. 17/1984Questione inammissibiledepositata il 7 febbraio 1984
Questione giudicata su: Art. 358 c.p.
Dispositivo: dichiara la manifesta inammissibilità della questione di legittimità costituzionale degli artt. 314, 357, 358 cod. pen., sollevata in riferimento agli artt. 3 e 47 della Costituzione con l'ordinanza di cui in epigrafe. Così deciso in Roma, in camera di consiglio, nella seduta della Corta costituzionale, Palazzo della Consulta, il 19 gennaio 1984. F.to: LEOPOLDO ELIA - ANTONINO DE…
Sentenza n. 189/1980Esito: illegittimità costituzionaledepositata il 22 dicembre 1980
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: 1. - dichiara l'illegittimità costituzionale dell'art. 2096, terzo comma, cod. civ. nella parte in cui non riconosce il diritto alla indennità di anzianità di cui agli artt. 2120 e 2121 stesso codice, al lavoratore assunto con patto di prova nel caso di recesso dal contratto durante il periodo di prova medesimo. 2. - Ai sensi dell'art. 27 della legge 11 marzo 1953, n. 87 dichiara…
Sentenza n. 45/1975Questione infondatadepositata il 6 marzo 1975
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: a) dichiara inammissibile la questione di legittimità costituzionale del d.P.R. 28 agosto 1960, n. 1271 (nella parte in cui rende obbligatorio erga omnes l'art. 33 del c.c.n.l. 20 gennaio 1959 per i dipendenti da aziende di autolinee in concessione), sollevata dal tribunale di Lecce, in riferimento agli artt. 3 e 36 della Costituzione, con l'ordinanza in epigrafe indicata; b) dic…
Ordinanza n. 197/1974Questione infondatadepositata il 26 giugno 1974
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: dichiara la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale dell'art. 2120, secondo comma, del Codice civile, in riferimento agli artt. 3 e 36 della Costituzione, sollevata con le ordinanze in epigrafe indicate. Così deciso in Roma, in camera di consiglio, nella sede della Corte costituzionale, Palazzo della Consulta, il 14 giugno 1974. FRANCESCO PAOLO BONIFA…
Sentenza n. 85/1974Esito: illegittimità costituzionaledepositata il 27 marzo 1974
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: 1. - dichiara: a) l'illegittimità costituzionale dell'art. 17, lett. b, della legge 2 aprile 1958, n. 339 (per la tutela del lavoro domestico), nella parte in cui esclude il diritto del prestatore di lavoro alla indennità di anzianità quando il rapporto di lavoro sia venuto a cessare prima della scadenza dell'anno; b) l'illegittimità costituzionale dell'art. 13 del contratto n…
Sentenza n. 18/1974Questione infondatadepositata il 30 gennaio 1974
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: dichiara non fondate le questioni di legittimità costituzionale dell'art. 2120 del codice civile sollevate, in riferimento agli artt. 3 e 36 della Costituzione, con le ordinanze di cui in epigrafe. Così deciso in Roma, nella sede della Corte costituzionale, Palazzo della Consulta, il 24 gennaio 1974. FRANCESCO PAOLO BONIFACIO - GIUSEPPE VERZÌ- LUIGI OGGIONI - ANGELO DE MARCO -…
Sentenza n. 188/1973Esito: illegittimità costituzionaledepositata il 27 dicembre 1973
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: dichiara l'illegittimità costituzionale dell'articolo unico del d.P.R. 16 gennaio 1961, n. 153: "Norme sul trattamento economico e normativo dei giornalisti", che rende esecutivo erga omnes il contratto collettivo nazionale per i giornalisti 10 gennaio 1959, limitatamente all'art. 27, terzo comma, di detto contratto, nella parte in cui riduce l'indennità di anzianità nella misura de…
Sentenza n. 204/1971Esito: illegittimità costituzionaledepositata il 28 dicembre 1971
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: dichiara l'illegittimità costituzionale dell'art. 2120, comma primo, del codice civile nella parte in cui esclude che l'indennità di anzianità sia dovuta al prestatore di lavoro, il cui servizio abbia avuto una durata inferiore all'anno. Così deciso in Roma, nella sede della Corte costituzionale, Palazzo della Consulta, il 16 dicembre 1971. MICHELE FRAGALI - COSTANTINO MORTATI…
Ordinanza n. 121/1968Questione infondatadepositata il 28 novembre 1968
Questione giudicata su: Art. 2120 c.c.
Dispositivo: dichiara la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale dell'art. 2120 del Codice civile, limitatamente all'inciso "salvo il caso di licenziamento per di lui colpa o di dimissioni volontarie", per violazione dell'art. 36 della Costituzione, promossa con ordinanza 15 gennaio 1968 del Tribunale di Varese. Così deciso in Roma, in camera di Consiglio, nella sede…

Fonte: dati aperti della Corte costituzionale, licenza CC BY-SA 3.0.

Voci, sottovoci e codici sono quelli con cui l’Ufficio del Massimario della Corte di cassazione classifica le massime nelle Rassegne mensili della giurisprudenza civile. Qui sono scritti con le maiuscole e gli accenti dell’uso corrente, e i codici con lo stesso nome stanno in una pagina sola. Una voce o una sottovoce ha una pagina se raccoglie almeno 10 massime e almeno 3 articoli citati da due o più di esse; una sottovoce con più dei quattro quinti delle massime della sua voce resta nella pagina della voce. Un secondo livello fra virgolette senza codici propri, che raccoglie argomenti diversi, non fa sottovoce: lo fa il livello successivo. Le massime che si limitano a dichiararsi conformi a una pronuncia precedente, senza un testo proprio, non sono contate. Gli articoli sono quelli indicati dalle massime nei riferimenti normativi. Le pronunce della Corte costituzionale non fanno parte della classificazione: sono quelle che hanno deciso sugli articoli citati da almeno due massime, un collegamento ricavato da Iuspedia. Le Rassegne raccolte sono 12, da gennaio 2025 a maggio 2026. Fonti e metodologia

Massime della Corte di cassazione

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 17019/2026

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15703/2026

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15420/2026

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 13976/2026

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 12788/2026

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 6165/2026

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 6219/2026

Cass. civ., Sez. I, sent. n. 6340/2026

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 3981/2026

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 4023/2026

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 3102/2026

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 1759/2026

Cass. civ., Sez. III, ord. n. 34614/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 32835/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 29090/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27189/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27189/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27192/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 27192/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 26348/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 25703/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 25519/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 24653/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 24653/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 21982/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20580/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20422/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20430/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20452/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 20490/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20213/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20225/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20059/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 20070/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 19855/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 19857/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19912/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19922/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 19713/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 18895/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 14910/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 13618/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 12531/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 12128/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 11942/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 11058/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 10518/2025

Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 10406/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 9243/2025

Cass. civ., Sez. Lav., sent. n. 8674/2025

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