Art. 15

È da escludersi che il combinato disposto dell'art. 15, terzo comma, legge 30 dicembre 1946, n. 212, in forza del quale anche agli effetti dell'indennità di maternità, lo 'status' di bracciante agricolo è riconosciuto solo ai lavoratori che dedicano ai lavori agricoli più di 51 giornate all'anno, accertate mediante iscrizione degli elenchi nominativi presso gli uffici del lavoro, si ponga in contrasto con il principio posto dall'art. 37, comma primo, Cost., circa la speciale protezione che va assicurata alla lavoratrice in caso di maternità. Il legislatore, infatti, è libero, in relazione a particolari circostanze e/o per la tutela dell'equilibrio finanziario dell'ente erogatore, di subordinare la costituzione del rapporto previdenziale al presupposto di una pregressa attività lavorativa di una certa durata, sia pure discontinua, che garantisca la qualità professionale della lavoratrice. Ne' può ritenersi che il requisito fissato nel caso dalla norma impugnata per le braccianti agricole ecceda il limite della ragionevolezza. (Non fondatezza, in riferimento all'art. 37, primo comma, Cost., della questione di legittimità costituzionale del combinato disposto degli artt. 15, terzo comma, legge 30 dicembre 1971, n. 1204, e 3, ultimo comma, decreto legislativo luogotenenziale 9 aprile 1946, n. 212). red.: S.P.

Art. 15 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 3 cost. · Art. 37 cost.

PREVIDENZA E ASSISTENZA SOCIALE È manifestamente inammissibile la questione di legittimità costituzionale attinente a norme già dichiarate costituzionalmente illegittime (nella specie, si trattava della disposizione di cui all'art. 15, comma primo, della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, nella parte in cui esclude dal diritto all'indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione, per il periodo compreso tra la fine del terzo e la fine del settimo mese dopo il parto, la donna addetta a lavorazioni pericolose, faticose o insalubri che, non potendo essere spostata ad altre mansioni, sia costretta ad assentarsi dal lavoro per avviso del competente Ispettoravo del lavoro, disposizione già dichiarata, nella stessa parte, costituzionalmente illegittima con sentenza n. 972 del 1988). - S.n. 972/1988.

Art. 15 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 4 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 5 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 3 cost.

L'indennita` giornaliera di maternita` non e` retribuzione, ma e` indennita` assicurativa, la cui misura e` determinata in base ad una tipica scelta discrezionale di politica legislativa che sfugge a censura perche` non integra alcuna disparita` di trattamento, ne` violazione di principi enunciati negli artt. 31, comma secondo, e 37, comma primo, Cost.. Una volta esclusa la palese insufficienza od irrisorieta` del previsto indennizzo non risulta incisa la speciale protezione che la legge assicura alla madre ed al bambino, ne` vengono in considerazione i meccanismi di adeguamento della retribuzione stante la natura non retributiva della indennita` medesima. Infine non giova richiamare l'art. 3, comma secondo, Cost. che non impone allo Stato l'immediata, integrale attuazione di un programma di piena sicurezza sociale. (Infondatezza in riferimento agli artt. 3, 31 comma secondo, e 37, comma primo, Cost. della questione di legittimita` costituzionale degli artt. 15 e 16 l. 30 dicembre 1971, n. 1204, nella parte in cui non viene previsto che l'indennita` di maternita` sia commisurata agli aumenti retributivi che possano verificarsi durante il periodo di astensione o di assenza facoltativa dal lavoro, e nella parte in cui viene ridotta al 30% l'indennita` di maternita` nei confronti delle lavoratrici che si assentano facoltativamente dal lavoro).

Art. 17 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 7 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 15 Tutela delle lavoratrici madri · Art. 16 Tutela delle lavoratrici madri