Art. 6 — Criteri di computo

• Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 16147/2025

  16 giugno 2025
  • Lavoro

  I periodi di assenze per ferie o malattia non sono neutri rispetto al computo dell'orario normale di lavoro, il superamento del quale dà luogo allo straordinario, poiché concorrono all'adempimento del debito orario del lavoratore in base a una fictio iuris desumibile dalla tutela, costituzionale e comunitaria, dei diritti al riposo e alla protezione della salute. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito secondo cui le ore di lavoro in pronta disponibilità, previste dall'art. 60 del c.c.n.l. per il personale dipendente non dirigenziale Aiop e Aris 2002- 2005, aggiuntive rispetto al normale orario di lavoro, devono essere compensate come lavoro straordinario o comunque eccedente il limite orario ordinario, considerando, ai fini del computo di quest'ultimo, anche i giorni di assenze per ferie e malattia).

  Art. 6 · Art. 2107 c.c. · Art. 2108 c.c. · Art. 2109 c.c.

  Rassegna di giugno 2025, p. 128 ↗

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• Cass. civ., Sez. Lav., ord. n. 15558/2025

  11 giugno 2025
  • Igiene e sanità pubblica
  • Lavoro

  Il debito orario del lavoratore dipendente è assolto sia in caso di concreta esecuzione della prestazione, sia in presenza di legittime cause di sospensione dell'obbligo di eseguirla, come, per esempio, il godimento delle ferie o l'assenza per malattia. (In applicazione del principio, la S.C. ha affermato, in relazione all'art. 60 del c.c.n.l. sanità privata 2002-2005, che, se l'infermiere non esaurisce il debito orario orario settimanale perché assente per malattia, ferie o permessi, le ore svolte nella medesima settimana in regime di cd. pronta disponibilità si considerano espletate in aggiunta al debito orario settimanale, senza alcuna compensazione).

  Art. 6 · Art. 1 Orario di lavoro · Art. 4 Orario di lavoro

  Rassegna di giugno 2025, p. 124 ↗

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Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario, Rassegna di giugno 2025 ↗.