Art. 55-sexies — Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l'amministrazione e limitazione della responsabilità per l'esercizio dell'azione disciplinare

tolto: La condanna della pubblica amministrazione al risarcimento del danno derivante dalla violazione, da parte del lavoratore dipendente, degliaggiunto: 1. La violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, tolto: stabiliti da norme legislative o regolamentari, dal contratto collettivo o individuale, da atti e provvedimenti dell'amministrazione di appartenenza o dai codici di comportamento di cui all'articolo 54, comporta l'applicazione nei suoi confronti, ove gia' non ricorrano i presupposti per l'applicazione di un'altra sanzione disciplinare, aggiunto: che abbia determinato la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, comporta comunque, nei confronti del dipendente responsabile, l'applicazione della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino ad un massimo di tre mesi, in proporzione all'entita' del risarcimentoaggiunto: , salvo che ricorrano i presupposti per l'applicazione di una piu' grave sanzione disciplinare. Fuori dei casi previsti nel comma 1, il lavoratore, quando cagiona grave danno … e' collocato in disponibilita', il lavoratore non ha diritto di percepire aumenti retributivi sopravvenuti. aggiunto: 3. Il mancato esercizio o la decadenza tolto: dell'azione aggiunto: dall'azione disciplinare, dovuti all'omissione o al ritardo, senza giustificato motivo, degli atti del procedimento disciplinare tolto: o a valutazioni sull'insussistenza dell'illecito disciplinare irragionevoli o manifestamente infondate,aggiunto: , inclusa la segnalazione di cui all'articolo 55-bis, comma 4, ovvero a valutazioni manifestamente irragionevoli di insussistenza dell'illecito in relazione a condotte aventi oggettiva e palese rilevanza disciplinare, comporta, per i soggetti responsabili tolto: aventi qualifica dirigenziale, l'applicazione della tolto: sanzione disciplinare della sospensione dal servizio tolto: con privazione della retribuzione in proporzione alla gravita' dell'infrazione non perseguita, fino ad aggiunto: fino a un massimo di tre mesi tolto: in relazione alle infrazioni sanzionabili con il licenziamento, ed altresi' la mancata attribuzione della retribuzione di risultato per un importo pari a quello spettante per il doppio del periodo della durata della sospensione. Ai soggetti non aventi qualifica dirigenziale si applica la predetta sanzione della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, ove non diversamente stabilito dal contratto collettivoaggiunto: , salva la maggiore sanzione del licenziamento prevista nei casi di cui all'articolo 55-quater, comma 1, lettera f-ter), e comma 3-quinquies. Tale condotta, per il personale con qualifica dirigenziale o titolare di funzioni o incarichi dirigenziali, e' valutata anche ai fini della responsabilita' di cui all'articolo 21 del presente decreto. Ogni amministrazione individua preventivamente il titolare dell'azione disciplinare per le infrazioni di cui al presente comma commesse da soggetti responsabili dell'ufficio di cui all'articolo 55-bis, comma 4. La responsabilita' civile eventualmente configurabile a carico del dirigente in relazione a profili …