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Che cosa è cambiato dal 16 dicembre 2010

Confronto con la versione in vigore dal 19 marzo 1974 al 16 dicembre 2010. 212 parole tolte, 10 parole aggiunte in 9 capoversi.

tolto: Il personale incorre nella sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da undici a trenta giorni:

tolto: a) per particolare gravita' o recidiva, entro un anno dalla punizione, nelle mancanze previste nel precedente articolo;

tolto: b) per rifiuto di testimonianza oppure per testimonianza falsa o reticente in procedimenti disciplinari;

tolto: c) per rifiuto di eseguire ordini concernenti obblighi di servizio;

tolto: d) per contravvenzione alle leggi o ai regolamenti in materia di imposte di consumo, dogana, poste, monopoli, sanita' pubblica, commesse in occasione del servizio;

tolto: e) per avere commesso, in servizio, atti dai quali sia derivato vantaggio per se' e danno per l'Azienda;

tolto: f) per inosservanza di leggi o regolamenti che avrebbe potuto recare pregiudizio all'esercizio e danno all'Azienda ed alle persone, anche se l'evento non si e verificato;

tolto: g) per rifiuto, da parte del personale dei treni, ovvero addetto al ricevimento, alla manipolazione ed alla custodia dei bagagli, merci, valori o generi di magazzino, o anche alla lavorazione e manipolazione di materiali, di assoggettarsi a visite personali disposte per giustificato motivo, considerando, per rifiuto, anche il tentativo di sottrarsi alla visita stessa.

Mostra gli altri 1 capoversi cambiati

tolto: h) per alterchi con vie di fatto nei locali della Azienda Le mancanze commesse dal personale direttivo sono punite con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da trentuno a sessanta giorni.aggiunto: ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212

barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.

Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.

urn:nir:stato:legge:1958-03-26;425~art114 · fonte del testo

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