Art. 112 — Mancanze punibili con la multa o con la riduzione dello stipendio
Articolo abrogato dal d.lgs. 13 dicembre 2010, n. 212.
Abrogato dal 16 dicembre 2010
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Versioni nel tempo
2 versioni dal 1958
1958oggi
Che cosa è cambiato dal 16 dicembre 2010
Confronto con la versione in vigore dal 29 aprile 1958 al 16 dicembre 2010. 123 parole tolte, 10 parole aggiunte in 9 capoversi.
tolto: Il personale incorre nella multa o nella riduzione dello stipendio:
tolto: a) per recidiva, entro un anno dalla punizione, nelle mancanze previste nell'articolo precedente;
tolto: b) per inosservanza dell'orario di servizio;
tolto: c) per assenza arbitraria non superiore a due giorni;
tolto: d) per contegno non corretto od indecoroso verso i propri superiori, i colleghi, i dipendenti, o verso il pubblico;
tolto: e) per condotta irregolare;
tolto: f) per tolleranza di irregolarita', di servizio o di atti di indisciplina, di contegno non corretto o di abusi, da parte del personale dipendente;
tolto: g) per ritardo, non doloso, nell'effettuare consegne di valori od oggetti;
Mostra gli altri 1 capoversi cambiati
tolto: h) in genere, per negligenza o per inosservanza di leggi o regolamenti dalla quale non sia derivato pregiudizio al servizio, alla regolarita' dell'esercizio o agli interessi dell'Azienda.aggiunto: ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212
barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.
Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.
urn:nir:stato:legge:1958-03-26;425~art112 · fonte del testo