Ordinanza n. 100/1988

ha pronunciato la seguente ORDINANZA nel giudizio di legittimità costituzionale dell'art. 13, quinto

comma, della legge 2 aprile 1968, n. 482 (Disciplina delle assunzioni

obbligatorie presso le pubbliche amministrazioni e le aziende

private), promosso con ordinanza emessa il 2 giugno 1980 dal

Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, iscritta al n. 295 del

registro ordinanze 1983 e pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della

Repubblica n. 246 dell'anno 1983;

Visti l'atto di costituzione della S.p.A. Texas Instruments

Semiconduttori Italia nonché l'atto di intervento del Presidente del

Consiglio dei ministri;

Udito nella camera di consiglio del 14 ottobre 1987 il Giudice

relatore Francesco Greco;

Ritenuto che il Tribunale Regionale Amministrativo del Lazio, con

ordinanza in data 2 giugno 1980, ha sollevato la questione di

legittimità costituzionale dell'art. 13 della legge 2 aprile 1968 n.

482, nella parte in cui, prevedendo la decadenza dell'imprenditore

dal beneficio dell'esonero dall'assunzione di personale invalido

(concesso in considerazione della speciale natura dell'attività

aziendale) qualora non assuma in sostituzione di questo il

corrispondente numero di orfani e vedove, contrasta con gli artt. 4,

27, 35 e 41 Cost. in quanto viola, da un lato, il diritto degli

invalidi, obbligatoriamente avviati (dopo la suddetta decadenza)

presso un'azienda che svolga attività incompatibili con le loro

menomazioni, di vedersi assicurato un posto di lavoro confacente alle

loro attitudini; e dall'altro lato, il diritto degli imprenditori

alla libera organizzazione dell'attività aziendale;

che, alla stregua dei principi posti da questa Corte con la sent.

n. 346 del 1987, la questione, essendo stata sollevata dal giudice

amministrativo, va dichiarata manifestamente inammissibile in quanto,

secondo il costante orientamento giurisprudenziale espresso dalla

Corte di cassazione a Sezioni Unite, deve essere riconosciuta la

competenza del giudice ordinario in materia di provvedimenti di

avviamento al lavoro, essendo questa connessa ad interessi

preminentemente individuali, con natura e consistenza di diritti

soggettivi.