Art. 24

tolto: Quando all'impiegato o salariato mancanoaggiunto: L'impiegato o il salariato cui manchino, per conseguire il diritto al collocamento a riposoaggiunto: , a norma delle disposizioni in vigore, meno di tolto: cinque anni nel caso di cessione per un quinquennio o meno di dieci anni nel caso di cessione per un decennio, la quota mensile di stipendio o salario ceduta non puo' superare i quattro quinti del massimo cedibile a norma dell'art. 5. aggiunto: dieci anni, non puo' contrarie che un prestito quinquennale, ovvero un prestito corrispondente alla cessione di tante quote mensili quanti siano i mesi necessari per il conseguimento del diritto al collocamento a riposo.

La tolto: medesima riduzione della quota massima cedibile e' sempre applicata nelle cessioni quinquennali o decennali fatte aggiunto: quota mensile di stipendio cedibile nelle cessioni consentite da ufficiali invalidi o mutilati riassunti in servizio sedentario tolto: e aggiunto: o da ufficiali nelle speciali posizioni di cui all'art. 9tolto: .

tolto: Non possono contrarre prestiti verso cessione decennale gl'impiegati che abbiano compiuto o compiano il sessantesimo anno di eta' entro il mese successivo a quello in cui dovrebbe concedersi il prestito. Tale limite e' elevato al sessantacinquesimo anno per i funzionari dei quali il collocamento a riposo sia previsto dalla legge al settantesimo anno di eta'.

tolto: Non possono contrarre prestiti verso cessione decennale i salariati che, nel termine indicato dal precedente comma, abbiano compiuto o compiano cinquantacinque anni di eta' se uomini e cinquanta se donneaggiunto: , non puo' superare i quattro quinti del massimo cedibile a norma dell'art. 5.