Art. 103 — Sanzioni disciplinari
Articolo abrogato dal d.lgs. 13 dicembre 2010, n. 212.
Abrogato dal 16 dicembre 2010
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Versioni nel tempo
3 versioni dal 1958
1958oggi
Che cosa è cambiato dal 16 dicembre 2010
Confronto con la versione in vigore dal 15 settembre 1974 al 16 dicembre 2010. 119 parole tolte, 10 parole aggiunte in 8 capoversi.
tolto: Le sanzioni disciplinari sono:
tolto: 1) il rimprovero scritto;
tolto: 2) la multa;
tolto: 3) la riduzione dello stipendio;
tolto: 4) la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio;
tolto: 5) la retrocessione;
tolto: 6) la revoca dall'impiego;
tolto: 7) la destituzione. Resta, in ogni caso, impregiudicato il diritto della Azienda di rivalersi dei danni subiti, ai sensi del precedente art. 35. La multa e la retrocessione non si applicano al personale direttivo. La riduzione dello stipendio si applica al solo personale direttivo. Le sanzioni disciplinari e le relative motivazioni sono trascritte nello stato matricolare. Nel rapporto informativo annuale si fa menzione delle sanzioni riportate nell'ultimo biennio, quando siano state piu' gravi della multa e delle sanzioni minori inflitte nell'anno al quale il rapporto si riferisce.aggiunto: ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212
barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.
Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.
RatioAI può raccontare questa modifica in parole semplici, usando solo il confronto e le note qui sopra.
Si avvia solo se lo chiedi.
urn:nir:stato:legge:1958-03-26;425~art103 · fonte del testo