Art. 17 — Regolamenti

L'I.N.RI.M. si dota del regolamento di organizzazione e funzionamento, del regolamento di amministrazione contabilita' e finanza e del regolamento del personale, nonche' di altri regolamenti interni disciplinanti specifiche materie, in coerenza con le procedure e modalita' di cui all'articolo 8 della legge 9 maggio 1989, n. 168. Il regolamento sul personale e' inoltre sottoposto al parere del Ministro della funzione pubblica che si esprime nel termine di trenta giorni, decorsi i quali si prescinde dal parere. Sui regolamenti, prima dell'adozione, sono sentite le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative. Il regolamento di organizzazione e funzionamento:

• a)definisce l'articolazione organizzativa e gli ambiti di attivita' del dipartimento, della struttura amministrativa e dei servizi generali;
• b)stabilisce le procedure per la nomina del direttore di dipartimento;
• c)definisce le regole per la partecipazione dell'ente in altri soggetti pubblici e privati. Il regolamento di amministrazione, contabilita' e finanza:
• a)definisce uno schema tipo per la redazione del bilancio preventivo e del bilancio consuntivo;
• b)definisce modalita' che assicurino la trasparenza nell'assegnazione e nell'utilizzo delle risorse finanziarie per i diversi obiettivi di ricerca e per la realizzazione delle funzioni istituzionali;
• c)definisce modalita' per l'acquisto di beni, servizi o forniture, anche in conformita' alla normativa comunitaria;
• d)definisce modalita' per la gestione patrimoniale, economica, finanziaria e contabile interna, anche in deroga alle disposizioni sulla contabilita' generale dello Stato;
• e)prevede la facolta' di erogare anticipazioni nel limite del 20 per cento contrattuale, per le forniture di strumentazione scientifica e tecnologica di particolare complessita' in deroga alle disposizioni normative vigenti in materia. Il regolamento del personale:
• a)definisce modalita' per la gestione e l'amministrazione del personale;
• b)stabilisce le procedure per il reclutamento del personale a tempo determinato ed indeterminato.