Provvedimento abrogato dal d.l. 22 dicembre 2008, n. 200, convertito con modificazioni dalla l. 18 febbraio 2009, n. 9.
Abrogato dal 16 dicembre 2009
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Versioni nel tempo
2 versioni dal 1934
1934oggi
Che cosa è cambiato dal 16 dicembre 2009
Confronto con la versione in vigore dal 6 febbraio 1934 al 16 dicembre 2009. 113 parole tolte, 31 parole aggiunte in 3 capoversi.
tolto: Qualora la conciliazione non sia possibile, l'associazione deve darne prontamente avviso al denunciante.
tolto: In seguito a tale avviso, e, in ogni caso, trascorsi quindici giorni dalla denuncia o, se questa sia stata fatta con lettera raccomandata, dalla spedizione della medesima, l'azione puo' essere proposta in giudizio.
tolto: Se non viene osservato l'obbligo della denuncia ovvero l'azione sia proposta prima del termine indicato nel precedente capoverso, il giudice, su richiesta dell'altra parte o dell'associazione sindacale, quando questa sia intervenuta in giudizio a norma dell'art. 7, ovvero anche di ufficio, dichiara improponibile la domanda. Tuttavia l'eccezione di improponibilita' non puo' essere dedotta per la prima volta ne' il giudice puo' rilevarla d'ufficio in grado di appello.aggiunto: Norme per la decisione delle controversie individuali del lavoro-art.6 PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 22 DICEMBRE 2008, N. 200, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 18 FEBBRAIO 2009, N. 9
barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.
Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.
RatioAI può raccontare questa modifica in parole semplici, usando solo il confronto e le note qui sopra.
Si avvia solo se lo chiedi.
urn:nir:stato:legge:1934-01-22;76~art6 · fonte del testo