Art. 1058 — Impiego del personale

In relazione alla rilevante finalita' di interesse pubblico di gestione del rapporto di impiego o di servizio, ai sensi dell'articolo 112 del decreto n. 196, il trattamento dei dati sensibili e giudiziari, in materia di impiego del personale militare, avviene nell'ambito dei seguenti procedimenti e attivita':

• a)pianificazione pluriennale dell'impiego;
• b)ordini di trasferimento per la dislocazione delle risorse umane sul territorio nazionale e all'estero;
• c)trasferimenti di sede a domanda;
• d)ammissione: revoca, anticipazione e rinvio frequenza corsi obbligatori e non obbligatori;
• e)impiego conseguente a qualificazione, dequalificazione e abilitazioni varie;
• f)trasferimento a domanda ai sensi della legge 5 febbraio1992, n. 104;
• g)trasferimenti per mandati politici rappresentativi;
• h)assegnazioni temporanee;
• i)rilascio passaporto di servizio e rilascio tessere personali di riconoscimento;
• l)nomine ad alte cariche militari;
• m)transito categoria/specialita' dei sottufficiali;
• n)ammissione dei sottufficiali ai corsi per aerosoccorritori ed eventuali altri corsi;
• o)assegnazione a domanda di accompagnatori di grandi invalidi;
• p)attribuzione, revoca ovvero cambio di categoria ovvero incarico;
• q)selezione personale da avviare all'estero in posti interforze e multinazionali;
• r)esonero da specializzazioni, qualificazioni o abilitazioni varie;
• s)trasferimenti temporanei;
• t)assegnazione, proroga e revoca alloggi di servizio. In relazione alla rilevante finalita' di interesse pubblico di gestione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'articolo 112 del decreto n. 196, il trattamento dei dati sensibili e giudiziari, in materia di impiego del personale civile della Difesa, avviene nell'ambito dei seguenti procedimenti e attivita':
• a)trasferimenti, comandi, fuori ruolo;
• b)passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse;
• c)riconversione professionale;
• d)mutamento di mansioni per inidoneita' psico-fisica;
• e)rilascio del passaporto di servizio. Il trattamento dei dati sensibili e giudiziari e' effettuato ai sensi dei libri IV e V del codice e della normativa sul rapporto di lavoro del personale civile. I tipi di dati trattati in relazione a quanto indicato nei commi 1 e 2 sono i seguenti:
• a)stato di salute:
• 1)patologie attuali;
• 2)patologie pregresse;
• 3)terapie in corso;
• 4)anamnesi familiare;
• b)dati di carattere giudiziario. Le particolari forme di elaborazione dei dati, per le finalita' di seguito indicate, sono le seguenti:
• a)comunicazione alle amministrazioni di destinazione del personale in posizione di comando. In caso di dislocazione di equipaggi militari marittimi o aeronautici o di reparti o di contingenti multinazionali interforze all'estero in Paesi terzi per operazioni o esercitazioni militari, viene posto in essere il trasferimento dei relativi dati ai sensi dell'articolo 43 del decreto n. 196.