Art. 220

tolto: Uno speciale regolamento, per ciascun comune, provincia o consorzio, provvede a disciplinare lo stato giuridico degli impiegati e dei salariati, determinando specialmente, in quanto non sia preveduto dalla presente legge o dal regolamento per la esecuzione della medesima:

tolto: 1° l'ordinamento dell'ufficio e, nei comuni piu' importanti, l'eventuale sua divisione in ripartizioni, il numero degli impiegati e dei salariati, la qualifica, la retribuzione di ciascun impiegato o salariato, in apposita pianta organica;

tolto: 2° i requisiti per la nomina, le condizioni e le forme dei concorsi;

tolto: 3° le disposizioni concernenti la carriera, le promozioni, gli aumenti periodici di stipendio o salario;

tolto: 4° le attribuzioni, i doveri e le responsabilita' di ciascun impiegato o salariato e i relativi orari di servizio;

tolto: 5° le norme riguardanti l'applicazione dello punizioni disciplinari, da graduarsi in relazione alla gravita' delle mancanze e, per i consorzi, anche quelle riguardanti la costituzione della commissione di disciplina. Le punizioni sono: la censura, la riduzione dello stipendio, la sospensione dal grado con privazione dello stipendio, la revoca, la destituzione. Nessuna punizione disciplinare puo' essere inflitta, se non con provvedimento motivato e dopo che siano stati preventivamente contestati per iscritto gli addebiti all'interessato con la prescrizione di un termine, non inferiore a dieci giorni, per le sue eventuali discolpe;aggiunto: Testo unico-art. 220

tolto: 6° le norme relative alla sospensione cautelativa in pendenza di procedimento disciplinare. Tale sospensione non puo' eccedere la durata di sei mesi, salvo proroga per gravi motivi, previa autorizzazione del Prefetto;

tolto: 7° le norme riguardanti i congedi, i collocamenti in aspettativa ed eventualmente in disponibilita' per soppressione di posto o per riduzione di organico;