Art. 17 — Traslochi che danno titolo alle indennità ed ai rimborsi relativi

Sono accordate le indennita' ed i rimborsi previsti negli articoli successivi quando il trasloco abbia luogo:

• a)per ragioni di servizio, cioe' di iniziativa della Azienda;
• b)su domanda del dipendente motivata da malattia la quale, a giudizio dei sanitari dell'Azienda, sia riconosciuta contratta per cause di servizio e tale da rendere necessario il trasloco;
• c)su domanda del dipendente, dopo una permanenza di almeno tre anni in localita' dichiarate disagiate con deliberazione del consiglio di amministrazione;
• d)a seguito della vincita di un concorso per cambio di qualifica o per assunzione in un nuovo ruolo, anche se trattasi di provenienza da altra amministrazione pubblica. Le indennita' ed i rimborsi suddetti sono pure accordati dopo l'aspettativa, sempreche' questa sia stata motivata da ragioni di salute o per servizio militare, quando il dipendente sia destinato ad una residenza diversa da quella ove si trovava prima dell'aspettativa stessa. Salvo quanto precede, nessuna indennita' o rimborso di spesa compete al dipendente trasferito a domanda, ma i direttori centrali per il personale delle sedi centrali dei servizi e i direttori compartimentali per il rimanente personale possono accordare, in tutto o in parte, le indennita' ed i rimborsi di spesa al dipendente che sia traslocato per domanda causata da gravi ragioni di salute sua, non dipendenti dal servizio, o dei familiari, per le quali dai sanitari dell'Azienda sia stata riconosciuta la necessita' dal trasloco.