Provvedimento abrogato dal d.lgs. 13 dicembre 2010, n. 212.
Abrogato dal 16 dicembre 2010
Norme correlate
Ogni gruppo dice da dove viene il collegamento.
Sullo stesso tema
Articoli vicini per contenuto, trovati dall’indice del sito: una somiglianza, non un rinvio.
- Art. 1 Disposizioni sul collocamento a riposo del personale medico dipendentePROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 30 DICEMBRE 1992, N. 502 COME MODIFICATO DAL D.LGS. 19 GIUGNO 1999, N. 229
- Art. 13 Che approva il testo unico delle leggi sulla leva marittima
- Art. 2 Disposizioni sul collocamento a riposo del personale medico dipendentePROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 30 DICEMBRE 1992, N. 502 COME MODIFICATO DAL D.LGS. 19 GIUGNO 1999, N. 229
- Art. 2 Che approva il testo unico delle leggi sulla leva marittima
- Art. 3 Disposizioni sul collocamento a riposo del personale medico dipendentePROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 30 DICEMBRE 1992, N. 502 COME MODIFICATO DAL D.LGS. 19 GIUGNO 1999, N. 229
- Art. 12 Che approva il testo unico delle leggi sulla leva marittima
Versioni nel tempo
3 versioni dal 1888
1888oggi
Che cosa è cambiato dal 16 dicembre 2010
Confronto con la versione in vigore dal 5 marzo 1917 al 16 dicembre 2010. 53 parole tolte, 10 parole aggiunte.
tolto: Tutti i cittadini dello Stato che concorrono alla leva di mare, idonei alle armi, sono personalmente obbligati al servizio militare nell'armata, dal tempo della leva della rispettiva classe sino al 31 dicembre dell'anno in cui compiono il 39° di loro eta'; salvo per gli ufficiali il disposto delle leggi che specialmente li riguardano.aggiunto: PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212
barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.
Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.
RatioAI può raccontare questa modifica in parole semplici, usando solo il confronto e le note qui sopra.
Si avvia solo se lo chiedi.
urn:nir:stato:regio.decreto:1888-12-16;5860~art1 · fonte del testo