Art. 9 — Modifiche all'articolo 9 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

All'articolo 9 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, sono apportate le seguenti modificazioni:

• a)al comma 1:
• 1)dopo la lettera a) e' inserita la seguente: «a-bis) ai livelli di formazione raggiunti dal personale dipendente, in relazione alle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili»;
• 2)alla lettera b) sono aggiunte, in fine, le seguenti parole: «, valorizzando il personale destinatario di incarichi di particolare rilevanza e complessita' attraverso l'assegnazione di specifici obiettivi individuali strettamente connessi all'adeguato svolgimento di tali incarichi nonche' alle potenzialita' di ciascuno»;
• b)dopo il comma 1 e' inserito il seguente: «1.1. La valutazione della performance individuale si compone, inoltre, della valutazione del potenziale e delle seguenti caratteristiche trasversali:
• a)la capacita' di superare schemi consolidati e di realizzare flessibilita' organizzativa orientata al risultato;
• b)la capacita' realizzativa;
• c)la capacita' di cooperazione interna ed esterna;
• d)la capacita' di agire velocemente con tempestivita' e decisione;
• e)la capacita' di costruire gruppi con elevate prestazioni e di valorizzare i propri collaboratori»;
• c)al comma 2, dopo la lettera b) sono aggiunte le seguenti: «b-bis) alla capacita' di adempiere incarichi che prevedono obiettivi di particolare complessita';
• b-ter)alla capacita' di raggiungere gli obiettivi formativi assegnati».